Tämä sivusto käyttää evästeitä, jotta sivusto toimisi mahdollisimman hyvin.

Me ja tietyt kumppanimme käytämme evästeitä ja muita samankaltaisia teknologioita, jotta voimme taata sinulle parhaan mahdollisen käyttökokemuksen Teamtailor-verkkosivustolla. Me ja tietyt kumppanimme saatamme käyttää ei-välttämättömiä evästeitä (katso lisätiedot evästekäytännöstä) seuraaviin tarkoituksiin: verkkosivuston käyttökokemuksen mukauttaminen, tuotteiden kehittäminen ja parantaminen sekä joissain tapauksissa kohdennettu mainonta, joka perustuu käyttäjän mielenkiinnon kohteisiin. Voit hallita evästeitä tai poistaa ne käytöstä klikkaamalla Hallitse evästeitä -painiketta kunkin sivun alareunasta.

Valitse haluamasi evästeet

Kun vierailet tällä verkkosivustolla, se saattaa tallentaa tietoa selaimeesi tai hakea tietoa siitä, ja tämä tapahtuu yleensä evästeiden muodossa. Nämä tiedot voivat koskea sinua, mieltymyksiäsi tai laitettasi, ja niitä käytetään sen varmistamiseen, että verkkosivusto toimii odotustesi mukaisesti. Sinua ei yleensä voida tunnistaa näistä tiedoista, mutta ne voivat yksilöllistää verkon käyttökokemustasi. Koska kunnioitamme oikeuttasi yksityisyyteen, voit kieltää joidenkin evästetyyppien käytön. Alla on luettelo eri evästeluokista, joita saatetaan käyttää ja joita voit vapaasti hallita. Joidenkin evästetyyppien estäminen voi kuitenkin vaikuttaa sivuston käyttökokemukseen ja palveluihin, joita voimme tarjota.

Nämä evästeet ovat pakollisia eli ne on hyväksyttävä, jotta tätä sivustoa voi käyttää.

Myyjät Teamtailor

Nämä evästeet keräävät tietoja siitä, kuinka kävijät käyttävät tätä sivustoa.

Myyjät Teamtailor, Google

Näiden evästeiden avulla verkkosivusto muistaa valintasi ja tarjoaa parempia ja yksilöllisempiä ominaisuuksia.

Näitä evästeitä käytetään sinulle erityisesti valittujen mainosten kohdentamiseen.
Yrityksen Leanware urasivusto

Oletko sinä uusi Liikeri?

Connect Avoimet työpaikat

Avoimet tehtävät

Tasapaino

 

Meidän yksi kolmesta arvosta on tasapaino ja sitä haluamme vaalia. Haluamme myöskin tarjota tasapainoisen alun uusi työkavereille ja se tarkoittaa sitä, että meillä jokainen uusi aloittava työntekijä saa viikon palkallisen loman sekä 1500 € bonuksen vaikkapa lomamatkan rahoittamiseen.

 

Meidän Leanware


Leanwarella pääset osaksi monimuotoista asiantuntijoiden joukkuetta, jossa jokainen pääsee
toteuttamaan itseään laajojen kokonaisuuksien parissa

Meillä välitetään vahvasti niin toisistamme kuin asiakkaistamme. Meillä iloitaan, onnistutaan ja opitaan
yhdessä. Meillä uskotaan yhteiseen tavoitteeseemme lisätä suomalaisten yritysten kilpailukykyä työmme avulla.

    Leanware työpaikkana

    Harrasteprojekteista euroja ja lisää intoa työhön

    • Olen tehnyt yhteensä kolme harrasteprojektia Leanware-urani aikana. Motivaattorini projekteihin ei ole ollut niinkään projektit itsessään, vaan oppia niiden kautta jotain uutta ja pitää osaamista yllä.

      Ilkka

      Senior Software Specist

    Tästä pääset lukemaan koko blogin: Harrastusprojektit Leanwarella

    Junior Software Specialistin kokemuksia

    • Koodi on koodia kaikkialla, mutta itseisarvo on se, mitä sillä saadaan aikaan. On huippua nähdä statistiikkaa siitä, kuinka paljon minkäkin yrityksen varaston tehokkuus on parantunut ja miten sillä on saavutettu ihan konkreettisia euroja. Se on myös hienoa, kuinka paljon meidän järjestelmämme helpottavat vaikka varastotyöntekijöiden työtä ja tekee siitä mielekkäämpää. Jos mietitään vaikka tehdaspuolen MES järjestelmää, niin se ei ehkä ole ihan yhtä mediaseksikäs asia, kuin joku robotti, vaikka ne on käytännössä sama asia. Se työn merkityksellisyys on itselleni kyllä tärkeä juttu.

      Santtu Salonen

      Junior Software Specialist

    Tästä pääset lukemaan koko blogin: Junior kehittäjän kokemuksia

    Devaajana Leanwarella

    • Senior Software Developer Olli Inkisen löytää tavallisesti jo aamulla Leanwaren toimistolta. Vaikka etätyö on mahdollista, työskentelee Inkisen tiimi mieluiten yhdessä toimistolla. "Viiden vuoden aikana varastonhallintajärjestelmämme on tullut aika tutuksi, mutta vieläkin löytyy tutkimattomia alueita. On hauskaa, kun tuntuu, että opittavaa on koko ajan", Olli Inkinen kertoo.

    • Hyvä yhteishenki, toisten auttaminen ja joustavuus ovat Software Engineer Tapio Muikun mukaan Leanwaren kulttuuria leimaavia ominaispiirteitä. "Olen tyytyväinen, että saan tehdä monenlaisia projekteja. Se on itselleni toimiva ja motivoiva tapa tehdä töitä", Tapio Muikku kertoo.

    Tästä pääset lukemaan koko blogin: Ohjelmistokehittäjät kertovat, mistä ammattiylpeys syntyy: ”Ratkaisemme oikeita ongelmia”

    ℹ️ Digital Works palkkamalli ℹ️

    • Vaihtoehto 1: Kiinteä kk-palkka

      ■ Kiinteä palkka

      ■ Palkka neuvotellaan jokaisen työntekijän kanssa erikseen huomioiden työntekijän osaaminen, kokemus, aktiivisuus kehittää yrityksen toimintaa sekä kyky sparrata asiakasta

      ■ Kenelle: kaikille Digital Worksin työntekijöille

    • Vaihtoehto 2: Provisio

      ■ Pohjaosuus (2000 €/kk)

      ■ Provisio-osuus edelliseltä kuukaudelta (30% laskutuksesta)

      ■ Jos työntekijä on ilman laskutettavaa työtä kuten esim. ilman projektia, sairaslomalla tai kesälomalla, niin palkka on 3000 €/kk

      ■ Kenelle: kokeneille ohjelmistokehittäjille

    Työskentely Leanwarella