Henkilöstöedut
Henkilöstöedut on mietitty tukemaan hyvinvointia niin työssä kuin vapaa-ajalla, oman osaamisen kehittämiseen ja tiimityöhön kannustaen. #joukkuepeli #tasapaino #ammattiylpeys
Työhyvinvointi
- Työsuhdepolkupyöräetu
- Kiinteistön kuntosalin käyttöoikeus (Tampere)
- Epassin flex- ja lounaskortti
- lounasetu (verotusarvo vähennetään palkasta)
- virike-etu (280€ / vuosi - verovapaa, vastikkeeton etu)
- Laajennettu työterveyshuolto
- Työterveyshuoltoa täydentävä henkilöstön sairaanhoitovakuutus IF:sta
- 5 vuoden välein Terveystarkastus 1
- Palautteenantokulttuuria tukeva "kiitä työkaveria" -palkintokaappi
Osaamisen kehittäminen
- Harrasteprojektien tukeminen (Max. 30h/kk/hlö, á 15€/h)
- Tiimityön kehittäminen (budjetti 20€/hlö/kk)
- 11 % kuukaudessa työaikaa osaamisen kehittämiseen
- Työnkierto
- Sisäiset ja ulkoiset koulutukset
- Kindle-pilvikirjaston käyttö
- Mentori tukemaan aloitusta
- Opinnäytetöiden tukeminen
Tapahtumat
- Tiimien hyvinvoinnin tukeminen: TYHY -aktiviteetit
- Välipalabaari maanantaisin
- Yhteinen aamupala joka kuun viimeisenä perjantaina
- Pikkujoulut, kesäjuhlat ja Back to Work -bileet
- Yhteiset Tyhy-tapahtumat
- Tiimilounas uuden aloittaessa
Bonukset ja palkinnot
- 5 v., 10 v. ja 15 v. palkinto
- Rekryvinkkibonus
Muut
- Viiden päivän palkallinen vapaa uusille aloittaville
- Joustava työaika
- Asiakaskäyntien matka-aika luetaan työajaksi
- Puhelinetu (puhelinlaite max 650€ (alv0) + liittymä)
- Joulu- ja juhannusaatto ovat palkallisia vapaapäiviä
- Mahdollisuus osa-aikaiseen työhön oman elämäntilanteen mukaan
- Tuettu autopaikka Tulli Business Parkin lähellä olevista parkkihalleista (omavastuu)