Etsimme Product Owneria johtamaan satamajärjestelmien projekteja asiakkaan tarpeet ja teknologian mahdollisuudet huomioon ottaen. Vastaat useammasta satama-asiakkuudesta, tukenasi on asiakkuusjohtaja ja kokenut tiimi.

Teemme laajoja ratkaisuja satama-asiakkaillemme. Ratkaisumme käsittävät logistiikan kaikki eri osa-alueet; kuljetuslogistiikan, varastoinnin sekä materiaalivirtojen ohjauksen. Suunnittelemme ja optimoimme kokonaisuutta, jolla tehostetaan satamien toimintaa. Täältä pääset lukemaan lisää ratkaisuistamme: LeanwareHARBOUR

Product Ownerina, eli tuoteomistajana, olet linkki asiakkaan ja tiimin välillä. Hallitset tiimin työjonoja ja kommunikoit tilanteen ja tavoitteet selkeästi ja läpinäkyvästi niin asiakkaan kuin tiimin suuntaan. Sinulla on tekninen omistajuus ja työskentelet asiakasrajapinnassa projektitoimituksissa, jossa aikataulu, budjetti ja hallinta ovat vastuullamme.

Toimimme ketterien ohjelmistokehitysmallien (erityisesti Scrum) mukaan, yleensä parin viikon sprinteissä. Itseohjautuvassa ja kannustavassa yhteisössä sinulla on oikeasti mahdollista päästä tekemään päätöksiä sekä vaikuttamaan toimintatapoihin.

Haemme uutta jäsentä osaavien asiantuntijoidemme tiimiin, jossa on mukavan rento työskentelyilmapiiri ja aina tarjolla apua visaisimpiinkin kysymyksiin. Tiimin tekeminen koostuu uuden ratkaisun toteuttamisesta sekä olemassa olevien järjestelmien ylläpidosta ja jatkokehityksestä. Satamajärjestelmien tiimi on 4-7 henkeä ja uskomme valmentavaan johtamiseen koko organisaatiossa. Tiimi työskentelee osana 15 hengen ohjelmistokehityksen tiimiä, jolta löytyy kokemusta moderneista web-teknologioista ja vahvaa toimialatuntemusta teollisuudesta, logistiikasta ja kaupan alalta. Tiimistä löytyy hiljattain Leanwarella aloittaneita ja pitkän työuran meillä +10 vuotta tehneitä.

Odotamme sinulta

• Ymmärrystä teknologioista, joita käytämme projekteissamme (C#, .NET, Angular, WPF)
• Kokemusta Scrumista työskentelytapana
• Hahmotat laajoja kokonaisuuksia, ja osaat pilkkoa ne hallittaviin tehtäviin
• Selkeää ja läpinäkyvää kommunikointia tiimille ja asiakkaille
• Kiinnostusta oman osaamisen kehittämiseen 

Eduksi katsotaan kokemus satamaoperaattoreiden prosesseista ja aiempi kokemus projektien teknisestä liidauksesta. Emme etsi supersankaria tai yksisarvista, vaan rooli muovautuu osaamisen ja kiinnostuksesi mukaan.

Panostamme osaamisen kehittämiseen

Meillä pääset syventämään etenkin toimialaosaamistasi teollisuuden, logistiikan ja kaupanalalta.

• 11 % kuukaudessa työaikaa osaamisen kehittämiseen
• Työnkierto – olit sitten ohjelmistokehittämisestä tai konsultoinnista kiinnostunut, meillä on mahdollisuuksia molempiin, katso muut avoimet työpaikat
• Rahallista korvausta omiin harrasteprojekteihin paneutumisesta vapaa-ajalla max 30h / kk. Lue lisää.

Sijainti

Meillä töitä tehdään toimistolla, hybridinä, täysin etänä tai asiakkaan luona. Toimistomme sijaitsevat Tampereella ja Vantaalla. Vaikka etätyöt ovatkin meille arkipäivää, yli 70% työskentelee pääasiassa mielellään toimistolla.

Palkkaus

Ohjelmistokonsultoinnin puolella Liikereillä on valittavanaan joko kuukausi- tai provisiopalkka. Tutustu palkkamalleihin.

Me Liikerit

Elämme arvojemme mukaan – joukkuepeli, ammattiylpeys ja tasapaino näkyvät jokapäiväisessä työssämme, päätöksenteossa sekä tavassamme toimia ja palvella asiakkaitamme. Todellinen viihtyvyys ja henki kumpuaa oikeasta välittämisestä ja omintakeisesta huumorista.

Työkaverit ja yhdessä tekemisen meininki on kohdallamme haasteellinen myyntivaltti, sillä tiedämme lähes kaikkien yritysten kertovan samaa. Kuulemme tätä kuitenkin niin spontaanisti ja säännöllisesti, että jotain perää siinä on pakko olla.

Panostamme yhdessä tekemiseen ja hyvään yhteishenkeen yli tiimirajojen, mikä näkyy niin työ- kuin vapaa-ajallakin. Kaikkein tärkeintä on kuitenkin se, miten hyvä yhteishenki näkyy työssä: meillä on aikaa auttaa kaveria, sparrata ja pohtia toimivaa ratkaisua, jos yhdet aivonystyrät menevät jumiin. Ihmisläheisyys ja yhdessä tekeminen on meille todella tärkeä arvo.

Järjestämme yhteistä tekemistä toimistolla ja vapaa-ajalla hyvässä tasapainossa, ja kunnioitamme jokaisen työrauhaa. Meillä saa rauhassa paneutua työntekoon.

• Viikoittain toistuvat hedelmä- ja voileipäbaarit
• Yhteinen aamupala kuukausittain
• Pikkujoulut, kesäjuhlat, Back to Work, Tyhy-tapahtumat ja vaikka mitä muuta

Edut

• Laajennettu työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus
• Lounas- ja virike-etu
• Työsuhdepyörä
• Tulli Business Parkin kuntosali (Tampere)
• Mahdollisuus osa-aikaiseen työhön oman elämäntilanteen mukaan
• Viikon palkallinen vapaa uusille aloittaville ja 1500 € signing-bonus
• Rekryvinkkipalkkio

Oletko sinä seuraava Liikerimme?

Liity joukkoon! Voit ilmaista kiinnostuksesi jättämällä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 5.2.2023 mennessä. Halutessasi voit linkata LinkedIn-profiilisi tai CV:n, mutta tämä ei ole pakollista.

Lisätietoja tehtävästä antaa

Susanna Ketola
Talent Acquisition Specialist

040 045 4796
susanna.ketola@leanware.fi

.....

Lue tai katso millaista devaajana työskentely Leanwarella on